Maruti Suzuki Recruitment 2025 | ITI पास के लिए सुनहरा मौका | आवेदन करें अभी
भारत की जानी-मानी ऑटोमोबाइल कंपनी Maruti Suzuki India Limited ने युवाओं के लिए बड़ी भर्ती निकाली है।
अगर आपने ITI पास कर रखा है और एक प्रतिष्ठित कंपनी में नौकरी करना चाहते हैं, तो यह मौका आपके लिए बहुत खास है।
इस भर्ती में Contractual Worker (CW) पद के लिए आवेदन आमंत्रित किए गए हैं।
नीचे इस भर्ती से जुड़ी पूरी जानकारी दी गई है — जैसे योग्यता, आयु सीमा, दस्तावेज़, चयन प्रक्रिया और आवेदन की विधि।
Maruti Suzuki India Limited
Maruti Suzuki India Limited भारत की सबसे बड़ी कार निर्माता कंपनी है।
यह कंपनी देशभर में ऑटोमोबाइल मैन्युफैक्चरिंग और असेंबली यूनिट्स चलाती है।
यह युवाओं को तकनीकी क्षेत्र (Technical Field) में रोजगार के अवसर प्रदान करती है।
हर साल ITI पास उम्मीदवारों के लिए Contractual Worker (CW) पदों पर भर्ती निकाली जाती है।
शैक्षणिक योग्यता (Educational Qualification)
(1)Maruti Suzuki भर्ती के लिए उम्मीदवार के पास निम्नलिखित योग्यता होना अनिवार्य है:
(2) उम्मीदवार ने 10वीं या 12वीं कक्षा किसी मान्यता प्राप्त बोर्ड से पास की हो।
(3) उम्मीदवार ने ITI (Industrial Training Institute) से NCVT/SCVT मान्यता प्राप्त ट्रेड में पास होना चाहिए।
ITI ट्रेड जैसे — Fitter, Electrician, Welder, Mechanic, Turner, Machinist, Diesel Mechanic, Electronics Mechanic आदि को प्राथमिकता दी जाएगी।
केवल ITI पास उम्मीदवार ही आवेदन के पात्र हैं।
आयु सीमा (Maruti Suzuki Age Limit)
Maruti Suzuki Recruitment 2025 के लिए उम्मीदवार की उम्र:
न्यूनतम आयु: 18 वर्ष
अधिकतम आयु: 26 वर्ष
आरक्षित वर्ग (SC/ST/OBC) को सरकारी नियमों के अनुसार आयु सीमा में छूट दी जा सकती है।
आवश्यक दस्तावेज़ (Required Documents)
Maruti Suzuki में आवेदन के लिए उम्मीदवार के पास निम्नलिखित दस्तावेज़ तैयार होने चाहिए:
🎯10वीं / 12वीं की मार्कशीट एवं प्रमाणपत्र
🎯ITI पास की मार्कशीट एवं प्रमाणपत्र
🎯जन्मतिथि प्रमाण (Date of Birth Proof)
🎯आधार कार्ड / पहचान पत्र
🎯हाल ही का पासपोर्ट साइज फोटो
🎯रिज्यूमे / बायोडाटा (Resume / Bio Data)
💡 आवेदन से पहले सभी दस्तावेजों की फोटोकॉपी एवं स्कैन कॉपी तैयार रखें।
चयन प्रक्रिया (Selection Process)
Maruti Suzuki भर्ती की चयन प्रक्रिया तीन चरणों में पूरी की जाती है:
🔸 (1) लिखित परीक्षा (Written Exam)
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पहले चरण में उम्मीदवार की ट्रेड आधारित तकनीकी जानकारी और सामान्य ज्ञान पर आधारित परीक्षा होती है।
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यह परीक्षा कंपनी के प्रशिक्षण केंद्र या चयनित स्थान पर आयोजित की जाती है।
🔸 (2) साक्षात्कार (Interview)
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परीक्षा में सफल उम्मीदवारों को पर्सनल इंटरव्यू के लिए बुलाया जाता है।
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इसमें उम्मीदवार के ट्रेड नॉलेज, आत्मविश्वास और व्यवहार का मूल्यांकन किया जाता है।
🔸 (3) दस्तावेज़ सत्यापन (Document Verification)
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अंतिम चरण में उम्मीदवार के सभी मूल दस्तावेजों की जांच की जाती है।
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सफल उम्मीदवारों को कंपनी की शर्तों के अनुसार Contractual Worker (CW) पद पर नियुक्त किया जाता है।
आवेदन करने का लिंक- Click Here
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